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Constitución de la Asociación Española de Mediación Administrativa y Contencioso Administrativa (AEMACA), al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociación, y normas complementarias, con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.
Esta Asociación tiene como fines:
- Promover, difundir e impulsar la mediación en el ámbito administrativo y contencioso-administrativo, como método adecuado para la prevención, gestión y resolución de conflictos entre las Administraciones Públicas y la ciudadanía.Constituirse como observatorio de la mediación administrativa en España, mediante la recopilación, sistematización, análisis y seguimiento de las experiencias, prácticas y resultados de mediaciones en el ámbito público, con el fin de generar conocimiento y evaluación continua.
- Constituirse como observatorio de la mediación administrativa en España, mediante la recopilación, sistematización, análisis y seguimiento de las experiencias, prácticas y resultados de mediaciones en el ámbito público, con el fin de generar conocimiento y evaluación continua.
- Elaborar informes jurídicos, estudios técnicos y publicaciones especializadas sobre mediación administrativa, métodos adecuados de solución de controversias (MASC), derecho administrativo y contencioso-administrativo, así como sobre integridad institucional, cumplimiento normativo (compliance) y buena administración.
- Identificar, analizar y difundir buenas prácticas en la gestión colaborativa de conflictos en el sector público, promoviendo estándares de calidad, transparencia, eficacia y servicio al interés general en la actuación administrativa.
- Fomentar la cultura de la buena administración, basada en los principios de legalidad, objetividad, eficacia, eficiencia, proporcionalidad, imparcialidad, transparencia y responsabilidad, favoreciendo formas dialogadas de relación entre Administración y ciudadanía.
- Impulsar la implantación de sistemas de mediación y gestión dialogada de conflictos en las Administraciones Públicas, así como de figuras y mecanismos complementarios, como oficinas de mediación, sistemas internos de resolución de conflictos o modelos de ombudsman organizacional.
- Desarrollar actividades formativas especializadas, incluyendo cursos, jornadas, seminarios, congresos y programas de capacitación, dirigidos a empleados públicos, profesionales del Derecho, mediadores y otros actores implicados en la gestión de conflictos en el ámbito público.
- Promover la formación y especialización de mediadores en el ámbito administrativo y contencioso-administrativo, contribuyendo a la profesionalización y calidad de la práctica mediadora.
- Colaborar con Administraciones Públicas, universidades, colegios profesionales, asociaciones y otras entidades públicas o privadas, nacionales e internacionales, en el desarrollo de iniciativas relacionadas con la mediación administrativa y la mejora de la gestión de conflictos.
- Contribuir al diseño, desarrollo y evaluación de políticas públicas y marcos normativos que fomenten la mediación, los MASC y la gestión ética, eficiente y sostenible de los conflictos en el sector público.
- Promover valores de diálogo, cultura de paz, cooperación institucional y sostenibilidad, en línea con los principios de buena gobernanza y los estándares nacionales e internacionales en materia de integridad pública y objetivos ESG.
- Representar y defender los intereses comunes de las personas asociadas, en relación con los fines de la Asociación y su ámbito de actuación.
Son fundadores de esta Asociación varios miembros del equipo investigador (Lucía Casado Casado, Josep Ramon Fuentes i Gasó y Judith Gifreu Font) y del equipo de trabajo (Cristóbal Dobarro Gómez) del proyecto MEDAM.
- Integración de la Dra. Lucía Casado, el Dr. Josep Ramon Fuentes y la Dra. Beatriz Belando en el Consejo Editorial de la Revista Iberoamericana de Medios Adecuados de Solución de Conflictos en Derecho Público, de nueva creación, dirigida por el Dr. Cristóbal Dobarro Gómez y la Dra. Renata Fabiana Santos Silva y editada por la Editorial Colex. https://revistas.colex.es/index.php/iberamasc
- Integració de la Dra. Lucía Casado Casado, en qualitat de membre, en el “Grupo de Trabajo de transparencia, acceso a la información pública y mediación administrativa de la Red de Entidades Locales por la Transparencia y Participación Ciudadana de la Federación Española de Municipios y Provincias.”
- Ajut d’Innovació docent al projecte: “Implantació de la cultura de la convivència a les aules universitàries de la Facultat de Ciències Jurídiques (FCJ): desplegament d'un model d'accions preventives i de solució de conflictes”. IP Dra. Anna Pallarès Serrano. Participen altres membres que formen part del projecte MEDAM, Dra. Marina Rodríguez.
- Integració, en qualitat de membre, de la Dra. Anna Pallarès Serrano, en la “Comisión de Convivencia de la URV. Esta Comisión, de acuerdo con la normativa de convivencia de la URV, aprobada en el Consejo de Gobierno de 27 de abril de 2023, está formada por una representación de seis personas que pertenecen a los diferentes colectivos que integran la comunidad universitaria de manera paritaria, procunado la composición equilibrada entre hombres y mujeres (art. 13). Entre sus funciones, se incluyen, entre otras, las siguientes: impulsar actividades orientadas a prevenir conflictos en el ámbito de la Universidad; canalizar las iniciativas y propuestas de los sectores que integran la comunidad universitaria para mejorar la convivencia en la Universidad, y formular propuestas en este ámbito; determinar en cada caso el transcurso del proceso en función de la naturaleza del conflicto; promover la mediación para intentar dar respuesta a los conflictos que se puedan plantear entre los miembros de la comunidad universitaria por la vulneración de las normas de convivencia; tramitar, en aquellos casos que proceda, el procedimiento de mediación como alternativa al régimen sancionador; y designar la persona o persona mediadoras en cada caso (art. 15). “